Deva Mecaneyes är en stark och välkänd samarbetspartner för tillverkningsindustrin.

Vi på Deva Mecaneyes har en gedigen tro på svensk industri. Vår mission är att stödja ledande industribolag i arbetet med att nå en absolut världsklass och därigenom skapa långsiktig lönsamhet och tillväxt. Vi har spetskompetens inom produktutveckling och produktionsutveckling riktat mot ledande industribolag i Mälardalen.

Sedan starten 1995 har vi vuxit med kvalitet och är idag drygt 90 medarbetare. Vi är tillräckligt stora för att vara en framgångsrik partner till de ledande globala industribolagen i regionen, samtidigt som vi är så små att varje medarbetare har all möjlighet att engagera sig i bolaget och påverka vår gemensamma framtid.

Vill du veta mer, klicka här!

    LinkedIn Company Updates

  • 24 Days Agoview on linkedin

    Deva Mecaneyes

    Förra veckan gick frukostföreläsningen på temat "Hållbara affärsmodeller" av stapeln med syftet att inspirera till att lyfta arbetet med att nå FN:s 17 globala hållbarhetsmål. Föreläsningen är en del av vår interna, pågående satsning inom hållbarhet på Deva. Stort tack till Ingemar Jansson och Johan Litsmark för otroligt intressanta föreläsningar och alla deltagare från ABB, Mälarenergi AB, BOMBARDIER, Modulsystem Sweden AB, Backer Calesco, Svan Care AB och GKN ePowertrain mfl. som bidrog till en inspirerande morgon!

  • 1 Months, 4 Days Agoview on linkedin

    Deva Mecaneyes

    Med FN:s 17 globala mål som katalysator är vi övertygade om att marknaden kommer att förändras i grunden. Många av dagens produktstrategier blir föråldrade och helt andra möjligheter öppnar sig. Den 28 maj bjuder vi in till en frukostföreläsning på Expectrum där vi får äran att lyssna till Ingemar Jansson från Cybercom Group och Johan Litsmark från Länsförsäkringar prata om affärsmodeller för hållbar utveckling. Låter det intressant? Vi har ett fåtal platser kvar. Skicka ett mail till cecilia.holtmann@deva.se för att anmäla dig, först till kvarn gäller!

  • 1 Months, 11 Days Agoview on linkedin

    Deva Mecaneyes

    Stressrelaterade sjukdomar och psykisk ohälsa ökar ständigt i samhället och vi vill jobba proaktivt för att främja god hälsa för alla som jobbar på Deva. Att skapa en hållbart arbetsplats är en hjärtefråga för oss! Igår samlades Devas chefsteam för en föreläsning i hälsofrämjande ledarskap. Vi pratade bland annat om hur vi kan jobba förebyggande för att skapa rätt förutsättningar för våra medarbetare att uppleva ökad livskvalité, arbetsglädje och god hälsa. Stort tack till Andreas Wallstedt som guidade oss genom olika förhållningssätt, konkreta modeller och kloka resonemang. #Devafamiljen #LivetpåDeva Har du koll på hur din balans ser ut mellan yttre krav, upplevd kontroll och det stöd du får?

  • 1 Months, 27 Days Agoview on linkedin

    Deva Mecaneyes

    Hur kan du utvecklas till nästa nivå samtidigt som du behåller välmående och positiva relationer? Varför lyckas vissa individer och lag snabbare än andra och behåller framgången långsiktigt? Det och mycket mer fick vi lära oss mer om när Jannie Walker Larsson föreläste för oss om High Performance för två veckor sedan. Ett alltid lika aktuellt ämne - att utvecklas tillsammans är för oss en nyckelfaktor för att kunna leverera de bästa lösningarna till våra kunder varje dag. Intressanta diskussioner och praktiska övningar varvat med mycket skratt. Stort tack till Jannie och alla som bidrog till en härlig kväll! #Devafamiljen #livetpåDeva

  • 2 Months, 24 Days Agoview on linkedin

    Deva Mecaneyes

    Hos oss står utveckling alltid i fokus och vi är övertygade om att vi har otroligt mycket att lära av varandra. Därför startade vi i höstas upp Devas interna mentorskapsprogram där Yvonne och Johanna är ett av nio mentorskapsprogramspar som kört igång. - Under våra mentorskapsmöten har jag fått möjlighet att diskutera utmaningar i min vardag med Yvonne, som utifrån sin erfarenhet, har kunnat rekommendera och lyfta idéer för nya tillvägagångsätt och ge mig nya infallsvinklar att arbeta vidare med. Några exempel på ämnen som vi har diskuterat är hur en bra riskbedömning ska genomföras, tillvägagångsätt vid förhandling, vilket intresse som olika yrkesroller har i utvecklingsprojekt och viktiga aktiviteter att inkludera vid avslutandet av ett projekt, berättar Johanna. - Vi ses ungefär en gång i månaden på någon trevlig restaurang i Västerås! Det känns väldigt meningsfullt och roligt att kunna bidra i de frågeställningar och utmaningar som Johanna har, säger Yvonne.